Hàng ngàn doanh nghiệp bất động sản đang hoạt động có nhu cầu tuyển dụng nhân viên môi giới thường xuyên. Trong rất nhiều sự lựa chọn bạn cần có tiêu chí riêng để chọn được công ty ưng ý nhất.Rất nhiều môi giới mất khá nhiều thời gian đi phỏng vấn ở nhiều công ty khác nhau nhưng vấn không tìm được công ty ưng ý. Thậm chí thử việc 2 - 3 tháng nhưng sau đó quyết định nghỉ và đi phỏng vấn công ty khác vì cảm thấy không thực sự phù hợp. Việc chọn không đúng và nhảy việc thường xuyên sẽ ảnh hưởng rất lớn đến thu nhập và những lợi ích có thể nhận được nếu làm việc cố định ở một công ty trong thời gian dài.Để tìm kiếm được một công ty ưng ý, bạn cần có kinh nghiệm đánh giá và lựa chọn kỹ càng trước khi đi phỏng vấn.

Liệt kê trước có thông tin tuyển dụng tiềm năng

Bạn có thể tìm kiếm được hàng chục mẫu thông tin tuyển dụng nhân viên môi giới bất động sản trên các kênh tuyển dụng uy tín hoặc các trang mua bán nhà đất. Tuyệt đối không nên chọn đại, chọn bừa mà nên đọc kỹ từng thông tin tuyển dụng và lựa chọn ra 5 - 7 tin tuyển dụng mà bạn cho là trùng khớp với mong muốn của mình với tỷ lệ cao nhất để so sánh.Nên chú ý đến các yếu tố như:

• Uy tín, chất lượng và quy mô của công ty tuyển dụng. Kiểm tra các thông tin về công ty trên internet. Nên ưu tiên các doanh nghiệp lớn, hiệu quả kinh doanh tốt. Các doanh nghiệp nhỏ hoặc startup có thể là dự phòng, trường hợp có nhiều điều kiện phát triển vẫn có thể xem là lựa chọn tốt tiếp theo.
• Các điều kiện phúc lợi mà doanh nghiệp đưa ra: lương cứng, hoa hồng, các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật,...
• Điều kiện và môi trường làm việc, đây sẽ là yếu tố quan trọng tác động đến tâm lý làm việc và khả năng gắn bó
• Nơi làm việc, nên ưu tiên những nơi thực sự thuận tiện cho việc đi lại. Công ty quá xa, mất quá nhiều thời gian di chuyển sẽ khiến bạn mệt mỏi về lâu dài và cướp mất thời gian làm việc.
• ...

Nên đi phỏng vấn ít nhất 2 - 3 công ty

Không nên vội vàng đồng ý làm việc ngay ở công ty đầu tiên mà hãy hẹn trả lời trong vòng 3 - 5 ngày sau khi phỏng vấn. Trong khoảng thời gian này có thể đi phỏng vấn thêm 1 - 2 công ty khác để có sự so sánh tốt hơn.Thay vì bạn quyết định nhận việc, sau 2 - 3 tháng quyết định nghỉ để đi phỏng vấn công ty khác thì chi bằng hãy phỏng vấn một lúc rồi hãy quyết định.Tùy thuộc vào ưu điểm của các công ty mà bạn nên so sánh và chọn ra công ty phù hợp nhất trong số đó. Đặc biệt, việc chọn lựa này còn phụ thuộc và mục đích của bạn. Nếu muốn học hỏi thì ưu tiên công ty có hỗ trợ đào tạo, chú trọng vào lương thưởng thì ưu tiên công ty phúc lợi tốt,...

Chú ý vào quy trình tuyển dụng

Một doanh nghiệp hoạt động hiệu quả chắc chắn sẽ có quy trình làm việc khoa học và chuyên nghiệp. Ngay ở việc phỏng vấn, trả lời email, gọi điện thoại cho ứng viên cũng có thể đánh giá được một phần.Với nghề môi giới, trong quá trình làm việc sẽ liên quan rất nhiều đến các thủ tục và giấy tờ. Nếu thực sự không cảm nhận được sự rõ ràng và nhanh chóng ngay từ đầu có thể cân nhắc về việc có nên đi phỏng vấn hoặc đồng ý làm việc hay không.Quyết định chọn công ty môi giới bất động sản nào để phỏng vấn thì quyền chủ động nằm trong tay bạn nên cứ cân nhắc kỹ lưỡng nhất có thể. Nhưng cũng đừng quên trang bị đầy đủ các kỹ năng, yêu cầu cần thiết khi đi phỏng vấn. Chắc chắn bạn sẽ phải cạnh tranh với rất nhiều ứng viên, nên hãy cho nhà tuyển dụng thất bạn khác biệt và thực sự có năng lực để thành công với nghề môi giới.

>>>> Xem thêm:

• Dự đoán hướng phát triển bất động sản sau dịch covid
• Các yếu tố để đánh giá một bất động sản tiềm năng
• Bất động sản tự do vẫn hoạt động mạnh giữa mùa dịch